自动化大学生竞赛面面观

　　又到了火热的暑假，每到这个时候，咱圈子里就会有各种大学生竞赛秀出。这些年着实观摩了不少大赛三菱的、西门子的、台达的，前不久还在菲尼克斯的大赛做了个媒体评委。前阵子突然萌发对自己参加过的几家大赛来个盘点的想法，于是码了些字，有点儿多，大家随意看看，欢迎到文章后去留言评论。

　　接下来一个多月，

　　台达将于7月23-26日在吴江台达基地举行第四届台达杯高校自动化设计大赛。

　　三菱将于8月7日~10日在天津大学举行第十一届三菱电机杯全国大学生电气与自动化大赛。

　　西门子将于8月26-30日在上海举行第十一届西门子杯中国智能制造挑战赛。

　　笔者亲历了前几届的台达大赛，是一项偏重于应用技能的比赛，首届叫发现能效高手，与台达本身的经营理念很接近。第三、四届都改名叫发现智造高手，显然是为了匹配智能制造的时代发展潮流。讲讲台达大赛初期一个有趣的小细节，主办方原本打算两年一次大赛，毕竟这个活动人力物力资源投入还是比较大的，结果届活动还没闭幕，作为大赛的实际推动者时任台达机电事业群总经理的张训海先生就认为这效果非常好，明年继续!就这样，台达的大赛连续办了下来。台达创办人郑崇华先生非常关注此活动，记得在第二届现场，郑老登台发言勉励同学们，从年轻时代求学的故事讲到创办企业的艰辛，再谈到年轻人的发展，一说起来就舍不得放不下麦克风，对参赛大学生的士气有很大的鼓舞。

　　台达创办人郑先生观摩台达杯大赛

　　说到三菱的大赛，不得不提富泽克行先生，如今已经是三菱电机株式会社执行董事、中国总代表、三菱电机(中国)有限公司董事长兼总经理的富泽克行先生，可以说是三菱杯大赛早的积极推动者。从2005年开始，三菱电机加大了其在教育领域的投入，支持多所大学实验室建设，2007年正式开启三菱电机杯的自动化大赛，如今已经是第十一届。大赛组委会委员王华是这些年大赛的实际操盘者，她和她的团队每年都在为大赛的创新折腾，去年适逢大赛十周年，在王华女士的支持下，本人组织了技成培训三菱讲师、三菱畅销书作者李金城及中华工控网工控论坛版主任工、付工、李工等现场观摩，让KOL们亲身感受了大赛的氛围，同时和现场和师生交流;今年，叨叨直播将开进天津大学大赛现场来一次思南看大赛，让更多关注大赛、不了解大赛的朋友能有机会近距离体验一番。

　　三菱杯大赛

　　尽管几个大赛都是教育部高等学校自动化(或电气)类专业教学指导委员会的大赛(三菱是电气类教指委，西门子和台达是自动化类教指委)，西门子家的大赛看上去有B格，这是个西门子与教育部合作框架下的大赛，几经更名，去年在西门子与教育部签署教育合作备忘录后，大赛正式更名为中国智能制造挑战赛，咱对于西家的运营能力不得不服。作为教育部工程师计划的倡导者和积极推动者，教育部原副部长吴启迪教授这些年还会利用挑战赛的机会和工程教育界积极互动，非常难得。西家大赛从一开始秘书处就设在化工大学，可以看出，对于工程教育有独到见解和深入研究的秘书处主任张贝克教授，这些年为大赛的赛项设置、流程等没少花心思。

　　西门子杯大赛

　　再谈谈大赛的赛制。

　　大赛主办方的初衷都是希望能通过大赛这种形式能促进学生提起兴趣、加深对专业的理解，加强动手能力、了解新的技术，从而对未来职场能有所帮助。

　　三菱的大赛的主题分为创新设计和应用大赛两个大类，隔年交替举行。应用大赛通过笔试和现场操作答辩进行，类似完成规定动作，三个赛项任选其一：伺服定位随动控制、微电网控制和近年增加的工业机器人。而今年是创新设计大赛，选手可自行设计开发项目，从饮料瓶回收机到立体停车库到智慧农业可谓五花八门，可看性特别强，选手接受评委答辩并现场演示。

　　三菱杯大赛现场

　　而台达的发现智造高手给参赛学生较为宽泛的自由发挥空间，争霸赛由参赛选手在智能装备、智能机械手和智能生产制造三个立题方向上自行创意设计，更考验选手的想象力和创造力。决赛现场需要选手能够展示样机并接受来自于高校专家、台达技术专家以及行业用户端专家等不同领域专家的问答，从技术、实用性、经济性等等方面的考察作品。台达的评判有趣的一点是，近两年加入了媒体的评判，取得了有意思的效果。

　　台达杯大赛现场

　　西门子大赛的赛项这些年一直在增多，从早的逻辑控制、运动系统到如今工业信息设计开发、智能创新研发、工业硬件研发、工业软件研发等诸多赛项，覆盖了西门子能涉及的多领域应用。由于大部分赛项是命题作文，所以组委会在各大赛区安排了赛前训练，今年辅导授课更延伸到了网络教学。而近年来让大家尤为感兴趣的是智能创新赛项，选手需要在展示样机的同时接受评委和其他友军的质询，包括方案的商业模式、技术实现、市场推广等多方面综合评分，现场异常火爆。

　　西门子杯大赛现场

　　无论形式如何，对于参赛学生甚至带队老师来说，要想取的好成绩、在同一赛项的几十支决赛队伍中脱颖而出，那都得脱层皮，得有点儿真把式。

　　如同许多大型活动一样，各家大赛每年的选址和活动安排也颇有意思。

　　三菱一般会在合作院校轮流举办，比如华南理工、东南大学、南京工程学院、金华职院、天津大学等，这些都有比较成规模的三菱合作实验室。据主办方介绍，为关键的是，在学校假期举行活动，需要校方的积极支持和投入，比如学生志愿者、餐饮、交通等组织，合作院校能很好的配合。比赛同期，主办方会安排参观合作实验室，至少这几年的参观让本人大开眼界学校真有钱，学生真幸福!

　　西门子的大赛从分赛区预赛到决赛也都是在重要的合作院校举行，比如上海应用技术大学、北京交大、中国石油大学、东北电力大学、东莞理工学院等，今年有分布在各地的15所院校承办分赛。主办方认为，这些院校有较好的西门子合作实训场所，能满足参赛者的赛前训练和实际比赛的需要。而在大赛期间，西家会积极安排一些面向工程教育的论坛活动，展现教育合作成果和工程教育理念，比如去年在三峡大学举行的决赛期间，主办方就邀请了兔哥等业界网红与师生交流。

　　台达的大赛则是一直在其吴江基地举行，这是台达在中国大陆早也是重要的生产、研发基地，各种设施非常完善。学生们直接在台达的吴江厂区比赛，在宿舍吃住、参观先进的自动化生产线、体验职场，这种经历非常难得。另外，台达吴江基地还是江苏省重要的技能人才培养试点单位，各种实验室、实践设施软硬件齐全，教学经验丰富，对承办高校竞赛有很好地借鉴作用。想必这也是台达的考虑之一吧。

　　而从这几届的安排来看，台达的大赛也会针对热点开设面向教师和学生的各种论坛：教师交流会会邀请两岸专家探讨自动化教学的经验，探讨智能制造时代下的自动化人才培育这样与未来发展紧密结合的主题。而面向学生的就业论坛通常会邀请行业相关成功就业者分享成功经验，会讨论学生在初入职场的准备、职场的不同要求，对大学生的职业规划进行指导，今年，就业论坛还会将智能制造的时代背景加入其中，这对自动化专业的学生来说显然是新颖又实用的。台达的高层一直都对大赛十分重视，每一届大赛，台达和高管们都会悉数到场，创办人郑先生、海英俊董事长、张训海营运长往往都会亲临现场给学生们加油鼓劲。看到郑老这位八十多岁的老人，现场的人们都会充满感动。顺便说一句，媒体嘉宾入住的、与大赛现场近在咫尺的同里湖大酒店，就像是台达的后花园，让我们记忆深刻。

　　菲尼克斯的大赛决赛直接在自家的PHIIDF大型活动上同期同场举行，客户也可以在现场了解菲家的教育合作成果，而师生更能近距离体验到菲家的产品展示和感受大会论坛的浓浓气氛。

　　玩了这么些年，不少的竞赛也开始玩一些花样。

　　今年，西门子大赛成为金砖国家技能发展与技术创新大赛的核心赛事之一，并将承办2017年金砖大赛闭幕式与论坛等活动。

　　三菱的大赛这些年，大赛的特别奖都会被邀请到日本总部去交流参观。

　　台达的大赛这些年尝试国际化，除了大陆和台北科技大学、台湾科技大学、虎尾科技大学这些台湾地区的队伍外，还吸引了泰国、印度的高校参与决赛。据说今年，泰国和印度的高校队伍已经增加到了8家。

　　总而言之，每次观摩大赛，都会深深感受到现在的同学们机会真多。在许多场合和学校的老师聊过，其实现在真是不缺各种各样的大赛机会。面对这些形形色色的大赛，学校的态度和指导老师的投入非常重要，有些学校会对参加不同级别的竞赛获奖者奖励甚至保研机会，有些学校对于获奖指导老师给予考评加分，条件好的学校会给予更多的资金支持。

　　但是对于真正投入几个月参加了一场大赛的同学来说，自身竞争力得以提高才是重要的。

　　去年大赛论坛上，西家的Sales100培训生项目负责人就直接在现场放出话来，获奖者可免试优先进入复试，而该项目被戏称西门子多年来人才培养的黄埔军校。

　　据悉，今年台达大赛将有面试直通车，获特等奖的队伍可以直接取得面试资格。而记忆中在第二届大赛论坛的圆桌会议上，一名往届获奖者现身说法谈大赛，而她的身份已经是深受肯定的台达正式员工。在第三届大赛的就业论坛上，更有已经是台达员工的年轻工程师现身说法，在参赛选手中引起了共鸣。

　　在三菱颁奖典礼上，也不乏有往届获奖者登台讲述诸如创业成了三菱的合作伙伴之类鲜活的成功故事。曾经主办三菱大赛的华南理工陈立定教授在接受采访时告诉记者，他曾经对这些年该校参赛选手赛后的去向进行过跟踪调查，55名参赛选手，共有26名推免到浙江大学、哈工大、上海交大、清华和华南理工攻读硕士学位，有21名在Siemens、AB、ABB、Schneider、三菱电机、台达、华为、中兴等公司工作，其他在设计院、卷烟厂和自来水公司工作。很显然这些参赛学生是未来职场的受益者。

　　值得一提的是，以上仅仅是本人参与报道过的一些相对熟悉的竞赛，据了解，包括ABB、施耐德、罗克韦尔自动化等业内企业也都有自己组织的大学生大赛，甚至贝加莱也有自己的学界联盟，自己组织两年一度的学界联盟竞赛。可以说，在校企合作这件事儿上，各大企业竞争激烈，暗流涌动。笔者前不久参加了一个由菲尼克斯、贝加莱、倍福三家隐形参与，同济大学、上海交大、北航同台的圆桌论坛，大家分享了校企合作和工程教育、职业教育的一些成果和心得，嘉宾普遍认为，在智能制造不断推进的大潮下，在面向未来自动化的人才培养上，咱还有很长的路要走。

　　而在圈内不断创新的各类大学生竞赛，则为人才培养添了一把火。